Wiedza to podstawa do zmian na lepsze – dotyczy to każdej organizacji. Najbardziej wartościowe informacje pochodzą często z wnętrza firmy, czyli od pracowników. Jak wysłuchać ich głosu? Jakie metody pozyskiwania opinii są najlepsze i sprawdzą się także w czasach pandemii?
Odpowiedź jest prosta: ankiety online. To najszybsza, najtańsza i najłatwiejsza metoda nie tylko na zbieranie opinii pracowników na każdy, interesujący organizację temat.
Podczas 45-minutowego webinaru, kierowanego przede wszystkim do działów HR, krok po kroku przeprowadzimy Cię przez proces tworzenia przykładowego badania dla pracowników. Podczas darmowego szkolenia dowiesz się:
- jak korzystać z gotowych wzorów ankiet i łatwo dopasować je do potrzeb organizacji,
- w jaki sposób wysyłać ankietę do pracowników i które sposoby dystrybucji badania są najlepsze w przypadku ankiet HR,
- z jakich narzędzi analizy warto korzystać przy badaniach pracowników (rankingi, filtry, tabele krzyżowe itd.),
- jak automatycznie generować raporty z badania, gotowe do prezentacji zarządowi.
Ankiety dla HR – zobacz nagranie webinaru:
Dzięki wiedzy zdobytej podczas webinaru będziesz w stanie:
- samodzielnie stworzyć badania HR takie jak np. badania satysfakcji, ankiety zaangażowania, ocena projektu lub szkolenia, Pulse Check Pracownika,
- dostosować do swoich potrzeb gotowe szablony ankiet przygotowane przez ekspertów z Webankiety,
- wybrać odpowiednie metody analizy dla danego badania,
- korzystać z zaawansowanych narzędzi do analizy wyników ankiet,
- generować piękne raporty z gotowymi wykresami i decydować, czy wykorzystać w nich całe, czy tylko niektóre wyniki.
Skorzystaj z gotowego szablonu badania satysfakcji pracowników
Ankieta satysfakcji pracowników
Masz wrażenie, że w Twoim zespole panuje zła atmosfera?
Wszystkie szablony
Zobacz inne gotowe szablony najpopularniejszych badań dla HR
Darmowy ebook: Ankiety dla HR od A do Z
W ebooku czekają na Ciebie gotowe szablony ankiet dla HR. Krok po kroku tłumaczymy też jak badać pracownikow przy użyciu ankiet online i jakie korzyści takie badania mogą przynieść zespołowi HR i całej firmie.
